企業發展要追求經濟效益，更要追求社會效益。在科學發展觀和構建和諧社會的目标指引下，主動承擔更多的社會責任，追求經濟、社會和員工三者利益動态的平衡，促進企業實現全面協調的可持續發展。
對于企業來說，最基本的社會責任就是要讓公司健康發展，為社會創造更多價值。金年会無論是領導班子還是普通員工對企業責任形成了普遍的共識，這大大增加企業的凝聚力，有利于樹立品牌形象和提高企業聲譽，讓員工為在企業工作而自豪，充分激發了員工的工作熱情，也是員工得到的精神福利。同時，企業的社會責任還體現在人文關懷上，領導愛員工，員工愛企業，企業回報社會，是每一個員工的“自控夢”。
